Ihmisten johtaminen

Kaikki henkilöstöasiat hoidetaan keskinäisen luottamuksen, eettisten toimintatapojen ja Ahlstromin perusarvojen ohjaamana sekä eri toimintamaiden lakien ja määräysten mukaisesti.

Ahlstromin henkilöstöhallinto tukee liiketoimintaa toimimalla aktiivisesti yhteistyössä johdon kanssa rekrytoimalla uusia kykyjä, sitouttamalla nykyisiä osaajia sekä kehittämällä ja motivoimalla henkilöstöä tehokkaalla ja tuloksellisella tavalla. Konsernin henkilöstöhallinnon periaatteet on kiteytetty käytännön toimintaohjeisiin, jotka koskevat henkilöstöhallinnon organisointia, rekrytointia, työn arviointia, palkkausta ja palkitsemista, kehityskeskusteluja, koulutusta, osaamisen kehittämistä ja seuraajasuunnittelua.