Manager, Compensation & Benefits

Kathy,  Compensation & Benefits, Yhdysvallat

Olen palkitsemisesta ja eduista vastaava päällikkö Pohjois-Amerikassa. Työskentelen Windsor Locksin tehtaalla Conneticutissa. Vastuullani on Pohjois-Amerikan palkitsemisen ja etujen suunnittelu ja implementointi sekä niihin liittyvä viestintä ja hallinto.

Aloitin työskentelyni alun perin Windsor Locksin tehtaalla tammikuussa 1996, kun tehdas oli vielä osa Dexter-konsernia. Syyskuussa 2000 Ahlstrom hankki Windsor Locksin tehtaan yritysoston kautta. Tuolloin oli erittäin mielenkiintoista  työskennellä osana HR-tiimiä, sillä opin työsssäni paljon yritysostoista ja integraatioprosessista. Yritysoston kautta sain mahdollisuuden työskennellä monien ihmisten kanssa niin Yhdysvalloissa kuin kansainvälisestikin.

Yhdysvalloissa henkilöstöeduilla on suuri vaikutus yhtiön kykyyn houkutella ja pitää parhaat työntekijät. Tehtäväni on varmistaa, että Ahlstrom tarjoaa kattavan etupaketin joka tukee yhtiön strategisia  tavoitteita tasapainottamalla yrityksen ja työntekijöiden tarpeita. Yksi suurimmista henkilökohtaisista haasteistani on ollut uusien tehtaiden integrointi Yhdysvalloissa. Yritysostotiimin jäsenenä en ole osallisena pelkästään arviointiprosessissa ennen yritysostoa, vaan myös osallisena integraatioprosessiin yrityskaupan jälkeen.

Yksi työni tyydyttävimmistä osista on se, että olen voinut työskennellä yritysostojen kautta tulleiden uusien työntekijöiden kanssa ja toivottaa heidät tervetulleeksi Ahlstromille. Olen ollut samassa tilanteessa kuin uudet työntekijät, joten on hienoa pystyä kertomaan Ahlstromin olevan vahva kansainvälinen yhtiö. Kerron Ahlstromin eduista ja vastaan kysymyksiin, joita heillä muutosprosessista on. Niin kirjallinen kuin suullinenkin viestintä on erityisen tärkeää tässä vaiheessa, ja työskentelen paikallisen HR:n kanssa takaaksemme pehmeän muutosprosessin. Kerron mielelläni kohtaamilleni ihmisille, että työni on tehdä paperia tekevistä ihmisistä tyytyväisiä. Teen kovasti töitä, että näin tapahtuu.