Ahlstrom on sitoutunut kestävään kehitykseen. Yritysvastuu merkitsee Ahlstromille tasapainoa taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun kesken.
Taloudellinen vastuu merkitsee vastuullisia liiketapoja. Niihin kuuluu, että paikallisia lakeja kunnioitetaan, yritys tarjoaa työpaikkoja, maksaa veroja ja tuo alueelle vaurautta. Yritysvastuu pohjautuu Ahlstromin eettisiin periaatteisiin (englanniksi).
Sosiaalinen vastuu on luonnollinen osa Ahlstromin toimintatapaa. Tärkeintä on turvallisuus, mutta huolehtiminen työntekijöistä, sisäisen koulutuksen tarjoaminen ja mielekkään työn tarjoaminen ylipäätään ovat aina olleet tärkeitä Ahlstromille.
Ympäristövastuu merkitsee Ahlstromin toiminnan ympäristövaikutusten minimoimista. Siihen kuuluvat myös Ahlstromin tuotteiden korkealaatuisuus ja kestävän kehityksen tukeminen raaka-aineiden hankinnasta alkaen.
Kulttuurinen vastuu on uusin yritysvastuun alue. Se merkitsee eettisyyttä ja monikulttuurisuutta, joka on ahlstromilaisille tuttua kollegoiden työskennellessä yli 20 eri maassa. Kulttuuriseen vastuuseen kuuluu myös ympäristön kulttuuriperinnön säilyttäminen. Tästä meillä on Suomessa useita eri esimerkkejä.
Ahlstrom on noudattanut yritysvastuun raportoinnissa Global Reporting Initiativen (GRI) ohjeita vuodesta 2004 alkaen. Ahlstromin yritysvastuuraportti on osa yhtiön vuosikertomusta.
Mikäli sinulla on kysyttävää Ahlstromin yritysvastuuasioista, otathan yhteyttä. Yritysvastuujohtaja Anna Maija Wessman vastaa myös mielellään kysymyksiisi.