我们的价值观

我们的价值观构成了我们行为和操守的指导原则。它是我们日常行动的指南针,也是成功实现我们的愿景和战略雄心的关键。

奥斯龙的战略框架基于四种价值观和相关行为,这既反映了我们的历史,也反映了我们实现雄心勃勃的计划所需的变革。我们的价值观与我们之前的文化基石密切相关,并以我们的开拓进取文化为基础。它们是我们战略的基石,也指导着我们如何领导自己、组织中的其他人以及我们的业务。

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奥斯龙的价值观是:

  • 责任担当 (Accountability)我们有责任确保业务部门或职能部门取得成功。我们始终对自己和他人负责。我们为所应为,畅所欲言。我们的地方问责制是我们业务取得成功的关键基石。
  • 成长心态 (Growth mindset)。无论是个人还是集体,我们都不断挑战现状,锐意进取。我们将感恩过往之成就,共创未来之辉煌。我们超越平凡,积极迅速地寻找商业机会、创新机会和持续完善的主题。
  • 团队精神 (One team)我们始终以公司最高利益为行动纲领,如遇冲突,我们将公司整体利益置于个人所在业务部门或职能部门之前。我们坦诚沟通,相互协作。
  • 关怀于心 (Care)。我们心系彼此。在工厂里,我们相互照顾,确保彼此安全。我们关心经营所在社区及整个环境。我们关心客户之成就,审视自身之运营。